SGK v2'de hangi kodlar var?

SGK v2'de hangi kodlar var?

SGK v2 sisteminde kullanılan bazı kodlar şunlardır:

• İşten Çıkış Kodları :

  • : Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi;
  • : Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi;
  • : Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa);
  • : Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi;
  • : Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi;
  • : Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih;
  • : Toplu işçi çıkarma;
  • : İşyerinin kapanması;
  • : İşin sona ermesi;
  • : İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih

• Eksik Gün Kodları :

  • : Pandemi ücretsiz izin (4857 Geçici. Md)

Bu kodlar, SGK'nın e-Bildirge v2 sisteminde kullanılan bazı örneklerdir

SGK 025 kodu nedir?

SGK 025 kodu, "işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II. maddesi kapsamında değerlendirilir ve işçi, işverenin kötü niyetli davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğinde kullanılır.

SGK 04 kodu nedir?

SGK 04 kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. Bu kodun bazı sonuçları: İşçiye kıdem tazminatı ödenir. İhbar süresi kullandırılmamışsa, ihbar tazminatı ödenir. İşçinin kullanmadığı yıllık izin ücretleri, ödenmeyen maaş alacakları ve diğer hakları ödenir. İşçiye işsizlik maaşı bağlanır. İşten ayrılış bildirgesinde 04 kodu, işverenin, işçinin her hangi bir kusuru olmadan, geçerli bir nedene dayanmaksızın onu işten çıkardığını gösterir.

SGK 021 kodu nedir?

SGK 021 kodu, "statü değişikliği" anlamına gelir. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne (örneğin, sözleşmeliden kadroluya) geçmesi durumunda kullanılır.

SGK 027 kodu nedir?

SGK 027 kodu, "İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih" anlamına gelir. Bu kod, işçinin tutuklanması gibi zorunlu sebepler nedeniyle işverenin iş sözleşmesini sonlandırması durumunda kullanılır.

5431 SGK kodu nedir?

5431 SGK kodu hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, SGK işten çıkış kodları hakkında bilgi verilebilir. SGK işten çıkış kodları, iş sözleşmesinin hangi nedenle feshedildiğini belirtir ve işçinin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesinde önemlidir. Bazı çıkış kodları ve anlamları şu şekildedir: Kod 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). Kod 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. Kod 8: Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle işten çıkış. Kod 10: Ölüm. Kod 12: Askerlik nedeniyle işten çıkış. Kod 13: Kadın işçinin evlenmesi nedeniyle işten çıkışı. İşten çıkış kodunu öğrenmek için e-Devlet, SGK müdürlükleri veya hizmet birimleri ya da işveren tarafından düzenlenen hizmet belgesi kullanılabilir.

SGK 21 ve 4 kodu aynı mı?

SGK 21 kodu ve 4 kodu aynı değildir. SGK 21 kodu, işten ayrılış nedenlerinden biri olan "statü değişikliği"ni ifade eder. 4 kodu ise, "belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.

SGK 021 kodu nedir?

SGK 021 kodu, "statü değişikliği" anlamına gelir. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne (örneğin, sözleşmeliden kadroluya) geçmesi durumunda kullanılır.