Yeşilay Danışmanlık Merkezleri'nde (YEDAM) çalışan sosyal hizmet uzmanları , bağımlı bireyler ve ailelerine şu hizmetleri sunar:
Sosyal hizmet uzmanları, bu süreçte kurumsal iş birlikleri geliştirir ve belirli aralıklarla danışanların sosyal riskleri üzerine değerlendirmeler yapar
Sosyal hizmet mesleği, bireylerin, ailelerin ve toplulukların sosyal ihtiyaçlarını karşılamak, sosyal değişimi desteklemek ve sosyal adaleti sağlamak amacıyla ortaya çıkmıştır. Bu mesleğin ortaya çıkmasının bazı nedenleri: Sosyal sorunların artması. İnsan haklarının ve sosyal adaletin önem kazanması. Gönüllü girişimlerin başlaması. Profesyonel yaklaşımın gerekliliği.
Yeşilay'da çalışan sosyal hizmet uzmanları, sözleşmeli personel statüsünde çalışmaktadır. Yeşilay personel alımları, çeşitli pozisyonlarda gerçekleştirilmekte olup, sosyal hizmet uzmanı pozisyonu da bu kapsamda yer almaktadır. Sosyal hizmet uzmanlarının kamu kurumlarında çalışabilmesi için KPSS puanıyla atanması gerekmektedir.
Sosyal hizmet mezunları, hem kamu hem de özel sektörde çeşitli alanlarda çalışabilirler. Başlıca çalışma alanları: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ve bağlı kuruluşlar; Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları; Kadın Sığınma Evleri; Devlet yurtları; Çocuk Esirgeme Kurumları; Engelli bakım ve rehabilitasyon merkezleri; Belediyelere bağlı sosyal destek birimleri; Özel huzurevleri ve yaşlı bakım merkezleri. Ayrıca, hastaneler, sağlık kuruluşları, cezaevleri, sivil toplum kuruluşları ve eğitim kurumlarında da görev alabilirler. Sosyal hizmet uzmanlarının kamu kurumlarında çalışabilmesi için KPSS puanıyla atanması gerekmektedir.
Sosyal hizmet uzmanının iş akışı, görev yaptığı kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak sosyal hizmet uzmanının iş akışı şu adımları içerir: 1. Vaka Kabulü ve İlk Değerlendirme: Çocuğun kuruluşa kabulü yapılır ve hakkında ilk gözlem raporu hazırlanır. 2. Mesleki Çalışmalar: Sosyal kişisel çalışma, sosyal grup çalışması ve toplumla çalışma yöntemleri kullanılarak sorunların çözümüne yardımcı olunur. 3. Aile ile Çalışmalar: Çocuğun ailesi ve yakınları ile gerekli mesleki çalışmalar yapılır ve korunmasını gerektiren koşulların izlenmesine devam edilir. 4. Etkinlik ve Organizasyonlar: Çocukların psiko-sosyal gelişimleri için sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenlenir. 5. Kayıt ve Raporlama: Yapılan çalışmalar gizlilik ilkesine uygun olarak kaydedilir ve raporlanır. 6. Eğitim ve İşbirliği: Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev alınır, diğer meslek elemanlarıyla işbirliği yapılır. Ayrıca, sosyal hizmet uzmanları planlı değişim süreci kapsamında ön değerlendirme, müdahale, gözden geçirme, sonlandırma ve değerlendirme gibi aşamalardan da geçer.
Sosyal hizmet türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Mekân bakımından: Evde sosyal hizmetler. Kurumlar tarafından verilen sosyal hizmetler. İhtiyaca binaen: Ceza ve tevkif evlerinde sosyal hizmetler. Hastanelerde sosyal hizmetler. Orduda, işletmelerde, okulda sosyal hizmetler. Doğal afet esnasında ve sonrasında sosyal hizmetler. Ayrıca, sosyal hizmetler doğrudan sosyal hizmet vermek için kurulmuş kuruluşlar ve başka bir temelde hizmet vermek için kurulmuş, ancak içinde sosyal hizmet büroları olan kuruluşlar olarak da ayrılabilir.
Sosyal hizmet uzmanları, çeşitli rol ve sorumlulukları yerine getirirler: 1. Bağlantı Kurucu: Müracaatçının durumunu ve kaynakları değerlendirme, havale etme ve hizmet sunum sistemleri arasında bağlantı kurma işlevi. 2. Savunucu: Müracaatçı veya vaka savunuculuğu, sınıf savunuculuğu yapma. 3. Öğretici: Toplumsal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, davranış değişikliğinin kolaylaştırılması. 4. Danışman/Klinisyen: Psikososyal değerlendirme ve teşhis, sosyal tedavi ve uygulamanın değerlendirilmesi. 5. Vaka Yöneticisi: Müracaatçının belirlenmesi ve yönlendirilmesi, hizmet/tedavi planlaması, bağlantılandırma ve hizmetlerin eşgüdümü. 6. İş Yükü Yöneticisi: Çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi ve kalitenin sürdürülmesini gözleme. 7. Personel Geliştiricisi: Çalışanların oryantasyonu ve eğitimi, personel yönetimi ve süpervizyon. 8. Yönetici: Yönetim, kurum içi ve dışı eşgüdüm, politika ve program geliştirme. 9. Sosyal Değişim Ajanı: Sosyal sorunların ve politikaların analizini yapma, toplumun ilgisini harekete geçirme. 10. Meslek Elemanı: Kendini değerlendirme, kişisel/mesleki gelişim ve sosyal hizmet mesleğinin güçlendirilmesi.
Yaşam
Soft ilişki ne anlama gelir?
Sevgiliye en güzel duygusal söz nedir?
Sistem 1 ve sistem 2 nedir?
Sosyal hizmet uzmanı Yeşilay'da ne iş yapar?
Sevgililer neden uzun süre öpüşür?
Slow müzik dinlemek ne işe yarar?
Sevgilime ne güzel iltifat edebilirim?
Sevişme süresi kaç dakika olmalı?
Spontane ve spontaneizm nedir?
Sibel Arna kiminle evli?
Sosyal davranış kuralları kaça ayrılır?
Sevmek ve aşık olmak arasındaki fark nedir?
Sevgi evleri kaç yaş sınırı?
Sosyal ihtiyaçlar nelerdir?
Ship yapmak ne demek?
Sigma boy ne anlama gelir?
Soft ve soft olmak ne demek?
Siyah yazı neden kullanılır?
Sofistike insan kime denir?
Sevgiliye çikolata hediye etmek romantik mi?
Sinizm nedir?
Sevgilime uzun ve anlamlı ne yazabilirim?
Sevgiliye derin aşk sözleri nelerdir?
Sevgiliye aşk sözleri nelerdir?
Sevgiliye hatunum demek ne anlama gelir?
Shiplemek ne demek?
Sevgi nedir ve çeşitleri nelerdir?
Spontan gelişen olay nasıl olur?
Sevgi ve hoşgörü ile ilgili hikaye nasıl yazılır?
Soğuk nevale insan nasıl davranır?
Sigma erkek ve kadın ne demek?
Shit test ne anlama gelir?
Sevgiliye sabah mesajı ne atılır?
Sevinç erbulak kaç evlilik yaptı?
Sevecen ve şefkatli aynı şey mi?
Sevgiliye iyi uykular mesajı ne yazılır?
Sevgi Evlerinde kimler çalışabilir?
Shakira neden boşandı?
Songül karlı neden boşandı?
Sevgiliye komik ne yazılır?