Son 3 yıl 1080 gün şartı nedir?

Son 3 yıl 1080 gün şartı, işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan bir koşuldur. Bu şart, şu şekilde açıklanabilir: İşten ayrılma öncesi son 120 gün şartı: İş akdi sona ermeden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak bir işverenin işçisi olmak Prim ödeme şartı: İş akdi sona ermeden önceki son 3 yılda en az 1080 gün prim bulunmuş olması

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

Son 3 yıl 1080 gün şartı nedir?

Son 3 yıl 1080 gün şartı , işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan bir koşuldur. Bu şart, şu şekilde açıklanabilir:

  • İşten ayrılma öncesi son 120 gün şartı : İş akdi sona ermeden önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak bir işverenin işçisi olmak
  • Prim ödeme şartı : İş akdi sona ermeden önceki son 3 yılda en az 1080 gün prim bulunmuş olması

Son 3 yıldaki prim gün sayısına göre, işsizlik maaşı alma süresi şu şekilde belirlenir:

  • 600-899 gün prim: 180 gün (6 ay);
  • 900-1079 gün prim: 240 gün (8 ay);
  • 1080 gün prim: 300 gün (10 ay)

SGK zaman aşım süresi 10 yılı geçerse ne olur?

SGK alacaklarında zaman aşımı süresi 10 yılı geçerse, zaman aşımına uğramış borçlar için icra takibi yapılamaz ve borçlu hakkında haciz yoluna başvurulamaz. Ayrıca, zaman aşımı süresi geçtikten sonra yapılan ödemeler kabul edilir. Zaman aşımı süresi ve hukuki işlemler konusunda bir avukata danışılması önerilir.

Son 3 yıl mı son 7 mi?

Son 7 yıl, emeklilikte dikkate alınan süredir. Bu süre, takvim yılı olarak değil, hizmet süresi olarak hesaplanır. Son 3,5 yıl ifadesi ise genellikle Bağ-Kur’dan SSK’ya geçen kişiler tarafından kullanılır ve 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunu'nun 8. maddesinin bir yorumu olarak, son 7 yılın hesabında en fazla prim ödenen 3,5 yılın esas alınacağını belirtir. İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar için ise son 7 yıl kuralı yerine, toplam sigortalılık süresi içinde en fazla prim ödenen sigorta kolu esas alınır.

Diğer Ekonomi Yazıları
Ekonomi