Son 3 yıl 600 gün şartı nedir?

Son 3 yıl 600 gün şartı nedir?

Son 3 yıl 600 gün şartı , işsizlik maaşı alabilmek için gerekli olan prim ödeme süresini ifade eder

Bu şarta göre, işsizlik maaşı almak isteyen kişinin:

• Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir
• Ayrıca, işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olması zorunludur

Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurarak işsizlik maaşı almaya hak kazanabilirler

SGK son 3.5 yıl kuralı nasıl hesaplanır?

SGK son 3,5 yıl kuralı, 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunu'na tabi olanlar için geçerlidir ve şu şekilde hesaplanır: Zaman olarak değil, hizmet süresi olarak hesaplama yapılır. Hizmet sürelerinin eşit olması durumunda, son sigortalılık hali esas alınır. Borçlanmalar, son 2520 günlük hizmet süresine dahil edilmez. Örnek: Ali Bey, 15.02.2022 tarihinde emeklilik dilekçesi vermiştir. Ali Bey'in, son 2520 güne ait hizmet dağılımı şu şekildedir: 2021: 45 gün SSK; 2020: 120 gün Bağkur, 240 gün SSK; 2019: hizmet yok; 2018: hizmet yok; 2017: 190 gün SSK, 120 gün Bağkur; 2016: 360 gün SSK; 2015: 360 gün SSK, 30 gün Bağkur; 2014: 330 gün SSK, 30 gün Bağkur; 2013: 360 gün SSK; 2012: 300 gün SSK, 60 gün Bağkur; 2011: 360 gün SSK. Bu durumda, Ali Bey'e SSK kapsamında şartlar sağlanıyorsa emekli maaşı bağlanacaktır. İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar için bu kural geçerli değildir; bu kişiler için en fazla prim ödenen sigorta kolu esas alınır.

Tayinde 3 yıl şartı kalktı mı?

Tayinde 3 yıl şartı, bazı durumlarda kalkmıştır. Eş durumu tayininde: 25 Ağustos 2015 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, devlet memurlarının yer değiştirmelerinde "3 yıl kesintisiz sigorta" şartı "başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün" olarak değiştirilmiştir. İl dışı tayinlerde: 2024 yılı için yapılan düzenlemede, zorunlu hizmet affından yararlanan öğretmenler için 3 yıl çalışma şartı kaldırılmıştır.

SSK son 3 yıl nasıl hesaplanır?

SSK son 3 yıl hesaplaması, 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanunu'nun 8. maddesinin yorumuna dayanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Son 7 yıl olarak, zaman dilimi değil, hizmet süresi dikkate alınır. 2. Hizmet bildirilmeyen dönemler hesaba katılmaz. 3. Borçlanmalar, son 2520 gün içinde gerçekleşmediği sürece dikkate alınmaz. Örnek: 2015-2022 yılları arasında 7 yıllık bir süre vardır, ancak bu süre içinde çalışılmayan 2017 ve 2019 yılları hesaba katılmaz. Sonuç: Eğer en fazla hizmet SSK'da ise, emeklilik şartları SSK'ya göre belirlenir ve bu statüden aylık bağlanır.