SGK asgari işçilik denetimi nasıl yapılır?

SGK asgari işçilik denetimi nasıl yapılır?

SGK asgari işçilik denetimi , aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir:

• Bilgi ve belge toplama : Denetim, ilgili ünitelerce yapılan araştırmalar, Kurumun denetim memurlarının tespitleri ve serbest muhasebeci mali müşavirler ile yeminli mali müşavirlerin işyeri kayıtlarından yaptığı incelemelerle yapılır

• Hesaplama :

• İhale konusu işler : Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır
• Özel nitelikteki inşaat işleri : İnşaat maliyetine, SGK tarafından belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır

• Farkın tespiti : İşverenin bildirdiği işçilik, hesaplanandan azsa aradaki fark işverene tebliğ edilir

• Ödeme ve itiraz : İşveren, borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödeyebilir veya itiraz edebilir. İtiraz takibi durdurur

• Kesinleşme ve işlemler : Bir ay içinde ödeme yapılırsa veya itiraz edilmezse borç kesinleşir ve işlemler tamamlanır

Asgari işçilik denetimi, SGK üniteleri, SMMM/YMM ve SGK müfettişleri tarafından yürütülür

SGK asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

SGK asgari işçilik oranı, farklı iş türleri için çeşitli formüller ve yöntemler kullanılarak hesaplanır: İhale konusu işler için: Toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İhaleli işin toplam istihkak bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Özel nitelikteki inşaat işleri için: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Formül: (İnşaatın yüz ölçümü x Birim maliyet bedeli) x (Asgari işçilik oranının %25 azaltılmış hali). Asgari işçilik oranları, tebliğlerle ilan edilir. Hesaplama işlemleri, SGK üniteleri, SMMM/YMM veya SGK müfettişleri tarafından yapılabilir.

Asgari işcilik hesabında hangi tarih esas alınır?

Asgari işçilik hesabında esas alınan tarihler, işin türüne göre değişiklik gösterir: İhale mevzuatına göre yaptırılan işler: Bu işlerde asgari işçilik oranı, işin kesin kabulünün ya da geçici kabulünün noksansız olarak yapıldığı tarihten sonra, işverene ödenmesi gereken Katma Değer Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil toplam istihkak tutarına uygulanır. Özel nitelikteki inşaat işleri: Bu işlerde asgari işçilik oranı, inşaat maliyetine, Kurumca yayımlanan tebliğ ile belirlenen oranın %25 eksiği uygulanarak hesaplanır. İşin başlangıç tarihinden önce ve bitim tarihinden sonra Kuruma bildirilmiş olan sigorta primine esas kazanç tutarları ile gün sayıları araştırma işleminde dikkate alınmaz.

Özel inşaat asgari işçilik oranı nasıl hesaplanır?

Özel inşaatlarda asgari işçilik oranı, bina maliyeti ile asgari işçilik oranının çarpılması ile hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Bina maliyetinin hesaplanması: İnşaat maliyeti, inşaatın yüzölçümü ile birim maliyet bedelinin çarpımı ile bulunur. 2. Asgari işçilik oranının uygulanması: Bulunan matraha, asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Örneğin, 2000 m² inşaat alanı ve birim maliyeti 750 TL olan bir inşaat için: İnşaat maliyeti: 2.000 x 750 = 1.500.000 TL. İşçilik maliyeti: 1.500.000 x %6,75 = 101.250 TL. Bu durumda, inşaatın yapım süresi boyunca inşaatta çalışan kişilerin aldığı toplam brüt maaş en az 101.250 TL olmalıdır. Asgari işçilik hesaplamalarında, işlemlerin daha hızlı gerçekleşmesi için SGK tarafından araştırma (ön değerlendirme) uygulaması da yapılmaktadır. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için SGK'nın "Yapım İşleri Asgari İşçilik Hesaplama Programı" kullanılabilir.

Asgari ücret altında çalışan işçinin cezası kime kesilir?

Asgari ücret altında çalışan işçinin cezasının kime kesileceği ile ilgili bilgi bulunamamıştır. Ancak, asgari ücret altında maaş ödeyen işverenlere cezai yaptırım uygulanır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 102. maddesine göre, asgari ücreti ödemeyen veya eksik ödeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye, her bir işçi ve her bir ay için idari para cezası uygulanır. Asgari ücret altında maaş alan işçiler, haklarını korumak için aşağıdaki adımları izleyebilir: Durumu işverene bildirmek. İlgili işçi sendikalarına veya hukuk bürolarına başvurmak. İş mahkemesine başvurarak tazminat davası açmak. İşçinin hukuki süreçlerde iş hukuku konusunda uzman bir avukattan destek alması önerilir.

SGK asgarî işçilik araştırması ne zaman yapılır?

SGK asgari işçilik araştırması, aşağıdaki durumlarda yapılır: İhale konusu işler. Özel nitelikteki inşaat işleri. Devamlı mahiyetteki işyerleri. Asgari işçilik araştırması, SGK müfettişleri tarafından yapılır.

SGK işyeri denetimi nasıl yapılır?

SGK işyeri denetimi, işverenlerin ve sigortalıların sosyal güvenlik mevzuatına uygun hareket edip etmediklerini belirlemek, kayıt dışı istihdamı ve sigorta suistimallerini önlemek amacıyla yapılır. Denetim şekilleri: Fiili denetim: SGK denetim elemanının iş yerini ziyaret ederek çalışanların sigortalılık durumunu kontrol etmesi. Araştırma-soruşturma: Sosyal sigorta mevzuatı ile ilgili konularda işveren, sigortalı ve üçüncü kişilerin bilgilerine başvurulması. İş yeri kayıtlarının incelenmesi: Ücret bordroları, yasal defterler ve sigorta dosyalarının kontrol edilmesi. Denetim sırasında dikkat edilmesi gerekenler: Belgelerin hazırlanması: Bordrolar, işe giriş-çıkış belgeleri ve iş sözleşmelerinin düzenli tutulması. Kolaylık sağlanması: Denetim elemanlarının iş yerine serbestçe girmesine ve çalışanlarla görüşmesine izin verilmesi. Doğru bilgi verilmesi: Denetim elemanlarının sorularına doğru ve net cevaplar verilmesi. Denetim sonucunda eksik veya ihlal tespit edilirse, idari para cezası veya teşviklerin iptali gibi yaptırımlar uygulanabilir.

SGK fark işçilik nasıl hesaplanır?

SGK fark işçilik hesaplaması, ihale konusu işlerde ve özel nitelikteki inşaat işlerinde farklı yöntemlerle yapılır: İhale konusu işler: Katma Değer Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil toplam istihkak tutarına, işin asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. Malzemeli işçilik içeren faturalar, toplam hakedişten düşülmez. Özel nitelikteki inşaat işleri: İnşaat maliyetine, Kurumca belirlenen asgari işçilik oranının %25 eksiği uygulanır. İnşaat maliyeti, belediyelerin veya ruhsat vermeye yetkili diğer makamların inşaatın yüzölçümü ile birim maliyet bedelini çarpmasıyla bulunur. Hesaplama sırasında, işin başlangıç tarihinden önce ve bitim tarihinden sonra Kuruma bildirilmiş olan sigorta primine esas kazanç tutarları ile gün sayıları dikkate alınmaz. Asgari işçilik uygulaması ve hesaplamalar karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.