SGK maaş ödeme günleri nasıl belirlenir?

SGK maaş ödeme günleri nasıl belirlenir?

SGK maaş ödeme günleri, emekli sandığına göre tahsis numarasının son rakamına göre belirlenir

• SSK emeklileri için ödeme günleri :

  • Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde;
  • Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar ayın 18'inde;
  • Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar ayın 19'unda;
  • Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar ayın 20'sinde;
  • Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar ayın 21'sinde;
  • Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar ayın 22'sinde;
  • Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar ayın 23'ünde;
  • Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar ayın 24'ünde;
  • Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar ayın 25'inde;
  • Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar ayın 26'sında ödeme alır

• Bağ-Kur emeklileri için ödeme günleri :

  • Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar ayın 25'inde;
  • Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar ayın 26'sında;
  • Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar ayın 27'sinde;
  • Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar her ayın 28'inde ödeme alır

Ayrıca, emekli maaşlarının ödeme günü cumartesi gününe rastlayan hak sahiplerinin ödemesi cuma, pazar gününe rastlayanların ödemesi ise pazartesi yapılır

SGK ödeme günleri değişti mi?

Evet, SGK ödeme günlerinde değişiklik yapılmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki emekli ve hak sahiplerinin Haziran 2025 dönemine ilişkin aylık ödemelerini öne çekerek, ödeme gününü 5 Haziran'dan 4 Haziran 2025'e almıştır. SGK'nın ödeme günleriyle ilgili yaptığı diğer bir değişiklik ise prim ödeme saatlerinde olmuştur. Prim ödeme başvuruları artık 00:15 - 23:00 saatleri arasında kabul edilmektedir.

SGK son ödeme günü geçerse ne olur?

SGK primlerinin son ödeme gününün geçmesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Gecikme cezası ve gecikme zammı. Sigorta prim teşviklerinin kaybedilmesi. Asgari ücret desteğinden yararlanamama. Kamu ihalelerine katılamama riski.

1 aylık maaş kaç gün üzerinden hesaplanır?

Bir aylık maaş, genellikle 30 veya 31 gün üzerinden hesaplanır. 30 gün üzerinden hesaplama: Nisan, Haziran, Eylül, Kasım gibi aylar 30 gün çeker. 31 gün üzerinden hesaplama: Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık gibi aylar 31 gün çeker. İşçinin ücreti aylık olarak belirlenmişse, ay içinde kaç gün olursa olsun alacağı maaş değişmez.

SGK maaş hesaplama nasıl yapılır?

SGK maaş hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: turkiye.gov.tr. uyg.sgk.gov.tr. smarthesap.com. mikro.com.tr. Maaş hesaplaması yapılırken SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler dikkate alınır. Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve resmi bordro veya beyanname yerine geçmez. Güncel parametreler kullanıldığı için, hesaplamalar resmiyet kazandığında değişiklik gösterebilir.

Maaş ödeme bildirimi ne zaman gelir?

Maaş ödeme bildirimi, işverenin maaş haczi yazısını almasından sonra gelir.

SGK kaç gün çalışınca maaş alır?

SGK'dan maaş alabilmek için gereken gün sayısı, emeklilik türüne göre değişiklik göstermektedir. 8/9/1999 ve öncesi sigortalı olarak işe başlayanlar: Kadın sigortalılar için 50, erkek sigortalılar için 55 yaşını doldurmuş olmak ve en az 5000 gün prim ödemiş olmak gerekmektedir. 30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar: Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şarttır. Ayrıca, ay içinde tam çalışılması halinde, ay içindeki gün sayısına bakılmaksızın, prim ödeme gün sayısı 30 gün olarak dikkate alınır. Emeklilik koşulları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK'nın resmi kanallarından kontrol edilmesi önerilir.

Maaş ödemesi 30 günü geçerse ne olur?

Maaş ödemesinin 30 günü geçmesi durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı dahil olmak üzere diğer alacaklarını talep edebilir. İş Kanunu'na göre, işveren işçinin ücretini her 30 günde bir ödemek zorundadır ve bu süre sözleşmeyle 1 aydan 1 haftaya düşürülebilir, ancak 1 aydan uzun belirlenemez. Maaş ödemelerinin gecikme süresi en fazla 20 gündür. Bu tür durumlarda bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.