TDUB (Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği) meslek kuralları şu şekildedir:
Meslek etiği kuralları, genel olarak şu başlıklar altında toplanabilir: Doğruluk ve dürüstlük. Güvenilir olma. Sadakat. Adalet. Başkalarına yardım etme. Başkalarına saygı gösterme. Vatandaşlık sorumluluğuna sahip olma. Yalan söylememe. Başkasının hakkını yememe. Karşısındakinin güç durumundan yararlanmama. Acısı olanın acısını paylaşma. Dayanışma. Kaynakların adil dağıtılması. Mükemmeliyeti arama. Ayrıca, meslek etiği kuralları etik sistemler çerçevesinde de ele alınabilir: Amaçlanan sonuç etiği. Kural etiği. Toplumsal sözleşme etiği. Kişisel etik. Sosyal yaşam etiği.
Meslek etiğine bazı örnekler: Dürüstlük: İş hayatında doğru davranış biçimlerini uygulamak, dürüst, adil, eşit ve tarafsız olmak. Yasallık: İş hayatında üretilen her türlü malın üretiminde ve çalışanlarla ilgili problemlerin çözümünde yasalara bağlı kalmak. Mesleğe bağlılık: Kişinin işini önemsemesi ve en iyi şekilde yapmaya çalışması. Çıkar çatışmasından kaçınma: Kişisel çıkarların işin önüne geçmemesi ve çıkar çatışmalarına girilmemesi. Görevin ihmal edilmemesi: Görev ve yetkilerin menfaat sağlama amacıyla kullanılmaması. Özel yaşama müdahale edilmemesi: İş yerinde özel yaşama saygı gösterilmesi. Çevreye duyarlılık: Çevre kirliliğine karşı duyarlı olunması. Bu örnekler, farklı meslek grupları için çeşitli etik kurallar ve ilkeler çerçevesinde detaylandırılabilir.
TDUB (Türkiye Değerleme Uzmanları Birliği), değerleme sektörünün kurumsallaşmasına katkıda bulunmak amacıyla çeşitli görevler üstlenmiştir: Mesleki standartlar ve kurallar oluşturmak: Değerleme standartları ve meslek kuralları belirleyerek, üyelerin iş ahlakı ve mesleki disiplin içinde çalışmalarını sağlar. Uyuşmazlık çözümü: Üyeler arasında ortaya çıkan mesleki uyuşmazlıklara yönelik inceleme ve araştırmalar yapar. Eğitim ve sertifika vermek: Üyelerin mesleki gelişimlerini desteklemek için eğitim ve sertifika programları düzenler. Haksız rekabeti önlemek: Gerekli tedbirleri alarak haksız rekabeti engeller. Mevzuat çalışmaları: Mevzuat ve standartlara aykırılık durumlarında idari cezalar uygular. Üyeleri temsil etmek: İlgili kuruluşlarla işbirliği yaparak üyeleri adına temsil eder. Sektörel araştırmalar: Gayrimenkul piyasasının ve değerleme faaliyetlerinin gelişimini sağlamak üzere araştırmalar yapar.
Hukuk
TDUB meslek kuralları nelerdir?
TC idari teşkilat şeması nedir?
TBMM hangi antlaşma ile ilk kez uluslararası bir başarı elde etti?
Tescil belgesi örnekleri nelerdir?
TCK madde 223 cezası paraya çevrilir mi?
TCK madde 125 nitelikli haller nelerdir?
TCK'nın 58 ve 59 maddeleri ne zaman uygulanır?
TCK madde 52 para cezası ödenmezse ne olur?
Teminat senedi icra takibine konu olur mu?
Ticaret Hukukunun kaynakları nelerdir özet?
Ticaret odası sicil tasdiknamesini kim verir?
Tehir-i icra talebinde bulunulup bulunulmadığı sorulmuş olup, yapılan UYAP ..
Tespit Öneri Defteri onay dilekçesi nasıl yazılır?
Tecziyesi istenmek ne demek hukuk?
Tedbir nafakasında devam eden aylar ne demek?
TCK madde 132 ve 133 birlikte değerlendirilir mi?
TOKİ'de müşterek arsa ne demek?
Tecil dilekçesi kaç gün içinde verilir?
Teşebbüste kalmak ne demek?
TCK madde 75 ön ödeme nasıl yapılır?
Teşhir ürün garantisi nasıl olur?
Tekzibe cevap verilmezse ne olur?
Ticaret sicilinde şirket ismi nasıl öğrenilir?
TCK 53 1 2 3 cezası kaç yıl?
Telafi çalışması her zaman yapılabilir mi?
Ticaret Hukuku 1 dersinde neler işlenir?
Teşmil ne demek hukukta?
Temlik ve temellük farkı nedir?
Tebliğ örnekleri nelerdir?
TBK 315 nedir?
TCK 86/1 nedir?
Tebliğ şerhi ihtarnamenin yerine geçer mi?
Telefon hattı haczedilebilir mi?
Tenant hakkı nedir?
Tevzi bürosu ne iş yapar?
TCK 51 nedir?
Terhisten sonra askerlik durum belgesi ne zaman güncellenir?
TBMM'nin Londra Konferansına katılmak istemesinin amacı nedir?
Ticaret sicil gazetesi e-devlete ne zaman düşer?
Tedbir kararı kesinleşmeden kalkarsa ne olur?