SGDP hangi durumlarda kesilir?

SGDP hangi durumlarda kesilir?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), aşağıdaki durumlarda kesilir :

• Tarımsal faaliyette kendi nam ve hesabına çalışan emekliler . Emekli olduktan sonra şahıs işletmesiyle tarım faaliyeti sürdürenler
• Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde Türk işverenlerce çalıştırılmak üzere yurt dışına gönderilen emekli işçiler
• 5335 sayılı Kanun kapsamı dışında kamu kurumlarında istisnai görevlere alınanlar . Örneğin, öğretim görevliliği gibi
• Kamu kurumlarında emekli aylığını kestirmeden çalışması mümkün olmayan ve sigortalı olarak bildirilen kamu görevlileri . Bu kişiler tam prim öder, SGDP ödemez
• 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa (4/a), (4/b) ve (4/c)’ye tabi çalışıp yaşlılık aylığı bağlanan ve kendi nam ve hesabına tarımsal faaliyeti olanlar dışındaki (4/b) sigortalıları

Ayrıca, hizmet akdi ile çalışan sigortalıların yaşlılık aylığından SGDP kesilmesi mümkün değildir

SGDP ödenmezse ne olur?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödenmezse aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: Emekli aylığı kesilebilir. Gecikme cezası ve faizi alınabilir. SGDP, emekli çalışanların aylıklarının kesilmeden çalışabilmeleri için ödenmesi gereken bir primdir.

Kolay İşverenlikte SGDP ödenir mi?

Kolay işverenlik kapsamında, 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamındaki konut kapıcılığı işyerlerinde sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödenmez. Kolay işverenlik kapsamına geçen konut kapıcılığı işyeri işverenlerine, damga vergisi tahakkuku da yapılmaz. Ancak, kolay işverenlik kapsamındaki işyerlerinde çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden, gün ve kazanç beyanında değişiklik yapılmadığı sürece, sistem tarafından otomatik olarak tahakkuk ettirilen sigorta primleri, ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmelidir.

Çalışan emekli SGDP kesilmezse ne olur?

Çalışan emeklinin SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) kesilmemesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Emekli aylığının kesilmesi. SGK cezaları. Haklardan yararlanamama.

Emekli olup çalışan memur SGDP öder mi?

Emekli olup çalışan memur, SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) öder. 2008 yılı Ekim ayı öncesi sigortalı olan ve emekli olan memurlar, çalışmaya devam ettiklerinde işverenleri tarafından prime esas kazançları üzerinden %32 oranında SGDP ödenir. 5335 sayılı Kanunun 30. maddesine göre, emekli veya yaşlılık aylığı alan memurların maaşları kesilmeden genel bütçeye dahil dairelerde, katma bütçeli idarelerde, döner sermayelerde, fonlarda, belediyelerde, il özel idarelerinde ve bunlara bağlı şirket ve kurumlarda çalışmaları yasaktır. SGDP ödenen süreler, malullük, yaşlılık veya ölüm sigortası açısından sigortalılık süresi olarak sayılmaz ve ödenen primler geri verilmez.

SGDP kesintisi emekli maaşından kesilir mi?

SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) kesintisi emekli maaşından kesilmez. SGDP, emekli aylığı alırken sigortalı çalışanların maaşından yapılan bir kesintidir ve bu kesinti; iş kazası meslek hastalığı primi, işçi ve işveren payından oluşur. Ancak, 2008 yılının Ekim ayından sonra ilk defa sigortalı olup emeklilik hakkı kazananlarda maaş kesintisi söz konusudur. Emekli olup çalışmaya devam eden bir kişinin maaş kesintisi yaşayıp yaşamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve çalıştığı sigorta koluna bağlıdır. Daha fazla bilgi için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

SGDP kimler için zorunlu?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli koşulları sağlayan emekli çalışanlar için zorunludur: 2008 yılı Ekim ayı öncesi sigortalı olanlar. 4/a (SSK) kapsamında çalışanlar. SGDP'nin zorunlu olmadığı durumlar: Tarımsal faaliyette kendi nam ve hesabına çalışan emekliler. Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde Türk işverenlerce çalıştırılmak üzere yurt dışına gönderilen emekli işçiler. 5335 sayılı Kanun kapsamı dışında kamu kurumlarında istisnai görevlere alınanlar. Kamu kurumlarında emekli aylığını kestirmeden çalışması mümkün olmayan ve sigortalı olarak bildirilen kamu görevlileri.

SGDP hangi kanuna tabidir?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. SGDP'ye ilişkin düzenlemelerin yer aldığı maddeler ise şunlardır: Kanunun 30. maddesi; Kanunun geçici 14. maddesi.