SGK teşvikleri hangi aylarda verilir?

SGK teşvikleri hangi aylarda verilir?

SGK teşviklerinin hangi aylarda verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı SGK teşviklerinin başvuru ve ödeme dönemleri şu şekildedir:

• Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işsizlik sigortası primi teşviki : Destek ödemeleri, Ocak, Şubat ve Mart ayları için Nisan ayının sonuna kadar; Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Temmuz ayının sonuna kadar yapılır
• İlave istihdam desteği : Bu teşvikten yararlanma süreleri, sigortalının cinsiyetine, yaşına ve sahip olduğu mesleki veya eğitim belgelerine göre 6 ila 54 ay arasında değişir

SGK teşvikleriyle ilgili güncel bilgilere ulaşmak için SGK'nın resmi web sitesini veya yetkili danışmanlık hizmetlerini takip etmek önerilir.

6111 SGK teşviği kaç yıl uzatıldı?

6111 sayılı SGK teşviki, 31.12.2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu süre, 29 Ocak 2024 tarihli İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7495 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.

5 yıllık 5510 teşvik ne zaman bitiyor?

5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan 5 puanlık prim indirimi, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir. Bu nedenle, 5 yıllık 5510 teşvikinin bitiş tarihi en son 31.12.2027 olarak belirlenmiştir.

SGK 5 puanlık teşvik nedir?

SGK 5 puanlık teşvik, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması uygulamasıdır. 5 puanlık teşvikten yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi; Primlerin yasal süresinde ödenmesi; Kuruma borç bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması); Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması; İşverenin belirli kurum ve kuruluşlara ait olmaması. 2025 yılı için 5 puanlık teşvikle ilgili bazı değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla, 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "beş" ibaresi "dört" olarak değiştirilmiştir. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir.

5 puan SGK indirimi ne zamana kadar?

5 puanlık SGK prim indirimi, imalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir. Diğer sektörlerdeki işyerleri için ise indirim oranı 01.02.2025 tarihinden itibaren %4 olarak uygulanmaktadır.

Kadın işçi teşvikleri ne zamana kadar?

Kadın işçi teşvikleri kapsamında, 4447 sayılı Kanunun Geçici 10. maddesi uyarınca, özel sektör işverenleri tarafından 01.03.2011 - 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için sigorta primi işveren payı teşviki uygulanmaktadır. Bu teşvik, 6 ila 54 ay arasında değişen sürelerle geçerlidir ve yararlanılacak süre, sigortalının cinsiyetine, mezuniyet durumuna ve yaşına göre farklılık gösterir. Dolayısıyla, kadın işçi teşvikleri 31.12.2025 tarihine kadar devam edecektir.

SGK 5 puan teşvik nasıl hesaplanır?

SGK 5 puan teşvikinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazanç (PEK) Belirleme: Teşvik, PEK alt veya üst sınırından hesaplanabilir. 2. Teşviksiz Tutar Hesaplama: PEK üzerinden sigorta primi işveren payı hesaplanır. 3. Teşvik Tutarı Hesaplama: Hesaplanan tutarın %5'i teşvik tutarıdır. 4. Teşvik Sonrası Tutar Hesaplama: Teşviksiz tutardan teşvik tutarı çıkarılarak teşvik sonrası tutar bulunur. Örnek Hesaplama (2025 rakamlarıyla): Prime Esas Kazanç Alt Sınırından: Teşviksiz Tutar: 9.036,91 TL. Teşvik Tutarı: 1.300,28 TL (9.036,91 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 7.736,63 TL (9.036,91 TL - 1.300,28 TL). Prime Esas Kazanç Üst Sınırından: Teşviksiz Tutar: 67.776,89 TL. Teşvik Tutarı: 9.752,07 TL (67.776,89 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 58.024,82 TL (67.776,89 TL - 9.752,07 TL). Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.

SGK destek primi nasıl hesaplanır?

SGK destek primi, emekli çalışanların işverene olan maliyetini oluşturan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak hesaplanır. 2025 yılı için SGDP oranları: İşçi payı: %7,5. İşveren payı: %22,5. Hesaplama adımları: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. İşçi SGDP kesintisi (%7,5). 3. İşveren SGDP payı (%22,5). 4. Kısa vadeli sigorta kolları primi (%2,25). 5. Toplam SGDP tutarı. Örneğin, brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşçi SGDP kesintisi: 30.000 TL x %7,5 = 2.250 TL. İşveren SGDP payı: 30.000 TL x %22,5 = 6.750 TL. Bu durumda, toplam SGDP tutarı 9.000 TL olur. SGDP hesaplaması, çalışanın prime esas kazancı üzerinden yapılır ve yasal olarak belirlenmiş taban ve tavan sınırlar dikkate alınır.