SGK teşvik 3294 ne zaman bitiyor?

SGK teşvik 3294 ne zaman bitiyor?

3294 sayılı Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Sağlanan SGK teşviki, hâlâ devam etmektedir

Bu teşvikten yararlanmak için çalışanların ve işverenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Çalışanlar için şartlar arasında, işe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olmak, İşkur’a kayıtlı işsiz olmak yer almaktadır. İşverenler için ise aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süreler içerisinde kuruma verilmesi, prim, gecikme zammı, gecikme cezası ve idari para cezasından kaynaklı borcun bulunmaması gibi şartlar bulunmaktadır

Teşvikten yararlanma süresi ise 12 aydır

SGK 5 puanlık teşvik nedir?

SGK 5 puanlık teşvik, özel sektör işverenlerinin, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanması uygulamasıdır. 5 puanlık teşvikten yararlanma şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi; Primlerin yasal süresinde ödenmesi; Kuruma borç bulunmaması (varsa yapılandırılmış ve düzenli ödeniyor olması); Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması; İşverenin belirli kurum ve kuruluşlara ait olmaması. 2025 yılı için 5 puanlık teşvikle ilgili bazı değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla, 5 puanlık prim teşvikini düzenleyen 5510 sayılı kanunun 81. maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan "beş" ibaresi "dört" olarak değiştirilmiştir. İmalat sektörüne ilişkin 5 puanlık teşvik hükümleri, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edecektir.

3294 teşvik nedir?

3294 sayılı teşvik, sosyal yardım alan kişilerin istihdam edilmesi için sağlanan bir destektir. Teşvikten yararlanabilmek için sigortalı ve iş yeri yönünden bazı şartlar aranmaktadır: Sigortalı için: İşe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanılmış olması ve Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı işsiz olunması gereklidir. İş yeri için: Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmiş olması, prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin borçların bulunmaması gerekir. Teşvik, 26 Nisan 2016 tarihinde başlamış olup halen devam etmektedir.

SGK teşvikleri hangi aylarda verilir?

SGK teşviklerinin hangi aylarda verildiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı SGK teşviklerinin başvuru ve ödeme dönemleri şu şekildedir: Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işsizlik sigortası primi teşviki: Destek ödemeleri, Ocak, Şubat ve Mart ayları için Nisan ayının sonuna kadar; Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Temmuz ayının sonuna kadar yapılır. İlave istihdam desteği: Bu teşvikten yararlanma süreleri, sigortalının cinsiyetine, yaşına ve sahip olduğu mesleki veya eğitim belgelerine göre 6 ila 54 ay arasında değişir. SGK teşvikleriyle ilgili güncel bilgilere ulaşmak için SGK'nın resmi web sitesini veya yetkili danışmanlık hizmetlerini takip etmek önerilir.

SGK 3 yıl destek primi ne zaman bitiyor?

SGK 3 yıl destek priminin ne zaman bittiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı SGK destek primlerinin bitiş tarihleri şu şekildedir: İşsizlik sigortası primi desteği: En az 10 işçi çalıştıran ve iş kazası yaşanmamış çok tehlikeli sınıftaki iş yerleri için 3 yıl geçerlidir. EYT işveren prim desteği: 1 Eylül 2025 tarihinde sona erecektir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili kurumların duyuruları takip edilmelidir.

Teşvik süresi bitince ne olur?

Teşvik süresi bitince, Yatırım Teşvik Belgesi'nin kapatılması gerekmektedir. Sonuçlar: - Belge iptal edilir ve daha önce yararlanılan tüm teşvikler (vergi indirimleri, gümrük vergisi muafiyeti vb.) geri ödenir. - Yasal faiz uygulanabilir. - Yatırımın belirtilen şekilde tamamlanmamış olması, usulsüz kullanım olarak değerlendirilir.

SGK 5 puan teşvik nasıl hesaplanır?

SGK 5 puan teşvikinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazanç (PEK) Belirleme: Teşvik, PEK alt veya üst sınırından hesaplanabilir. 2. Teşviksiz Tutar Hesaplama: PEK üzerinden sigorta primi işveren payı hesaplanır. 3. Teşvik Tutarı Hesaplama: Hesaplanan tutarın %5'i teşvik tutarıdır. 4. Teşvik Sonrası Tutar Hesaplama: Teşviksiz tutardan teşvik tutarı çıkarılarak teşvik sonrası tutar bulunur. Örnek Hesaplama (2025 rakamlarıyla): Prime Esas Kazanç Alt Sınırından: Teşviksiz Tutar: 9.036,91 TL. Teşvik Tutarı: 1.300,28 TL (9.036,91 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 7.736,63 TL (9.036,91 TL - 1.300,28 TL). Prime Esas Kazanç Üst Sınırından: Teşviksiz Tutar: 67.776,89 TL. Teşvik Tutarı: 9.752,07 TL (67.776,89 TL x %5). Teşvik Sonrası Tutar: 58.024,82 TL (67.776,89 TL - 9.752,07 TL). Yararlanma Şartları: Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borcun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.

Teşvikler ne zaman bitiyor?

6111 sayılı sigorta prim teşvikinin bitiş tarihi 31.12.2025 olarak belirlenmiştir. Bu tarih, 29 Ocak 2024 tarihli İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7495 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.