Tebligat süresi hesaplanırken hangi günler dahil edilmez?

Tebligat süresi hesaplanırken hangi günler dahil edilmez?

Tebligat süresi hesaplanırken tatil günleri dahil edilir , ancak bazı durumlarda süre, tatil gününü takip eden ilk iş gününün sonunda biter

Dahil edilmeyen günler :

• Tebliğ günü : Süre, tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz
• Resmi tatiller : Süre, resmi tatil günlerine denk gelirse, tatilin bittiği günü takip eden ilk iş gününün sonunda biter
• Hafta sonları : Beşinci gün cumartesi veya pazara denk gelirse, süre bu günleri takip eden ilk iş gününün sonunda biter

7201 sayılı tebligat kanununa göre tebligat hangi hallerde yapılır?

7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre tebligat, aşağıdaki hallerde yapılır: Bilinen adreste tebligat. Vekile ve kanuni mümesile tebligat. Hükmi şahısların memur ve müstahdemlerine tebligat. Askeri şahıslara tebligat. Sefer hali. Aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçiye tebligat. Belli bir yerde veya evde meslek ve sanat icrası. Otel, hastane, fabrika ve mektep gibi yerlerde tebligat. Mevkuf ve mahkümlara tebligat.

7201 tebliğ tarihinden itibaren kaç gün?

7201 sayılı Tebligat Kanunu'na göre, elektronik yolla yapılan tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Bu durumda, tebliğ tarihinden itibaren işlemeye başlayan yasal süreler, tebliğin türüne ve konusuna göre değişebilir. Gün ile belirlenen süreler, tebliğ gününü takip eden günden itibaren işlemeye başlar.

Cumartesi günü yapılan tebligat ne zaman tebliğ edilmiş sayılır?

Cumartesi günü yapılan tebligat, takip eden ilk iş günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır. 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 7/a maddesinin 4. fıkrasına göre, elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Örneğin, cumartesi günü yapılan tebligat, takip eden çarşamba günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır.

Resmi tatillerde tebligat olur mu?

Evet, resmi tatillerde tebligat yapılabilir. Türk Tebligat Kanunu’nun 33. maddesi, resmi tatil ve adli tatil günlerinde de tebligat yapılabileceğini açıkça belirtir. Fiziksel tebligatlarda (PTT aracılığıyla yapılan) tebliğ tarihi, belgenin muhataba fiilen teslim edildiği tarihtir ve bu tarih bir tatil gününe denk gelse bile tebliğ işlemi yapılmış sayılır. Elektronik tebligatlarda ise tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

Süreye dahil olmayan günler nelerdir?

Sürelere dahil olmayan günler, resmi tatil günleridir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 93. maddesine göre, sürenin son gününün resmi tatil gününe rastlaması halinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.

E-tebligat süresi hafta sonu nasıl hesaplanır?

E-tebligatın hafta sonu hesaplanması, 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 7/a/4. maddesine göre şu şekilde yapılır: Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı günü takip eden beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Eğer beşinci gün cumartesi veya pazar gününe denk geliyorsa, tebliğ tarihi bu günleri takip eden ilk iş gününün sonu olur. Örnek: Tebligat 15 Ocak tarihinde ulaşmışsa, beşinci gün 20 Ocak Cumartesi günüdür. Bu konuda Yargıtay'ın iki farklı görüşü bulunmaktadır: Bazı kararlara göre tebligatın açıldığı tarih tebliğ tarihi olarak kabul edilirken, diğer kararlar beşinci günün sonunu esas alır.

35. maddeye göre tebligat kaç gün içinde yapılır?

7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 35. maddesine göre yapılan tebligatta, tebliğ olunacak evrakın bir nüshası eski adrese ait binanın kapısına asılır ve asılma tarihi tebliğ tarihi sayılır. Ayrıca, Tebligat Kanunu'nun 35. maddesine göre yapılan tebligat, resmi sicile kayıtlı adrese yapıldığı için iade dönmesi pek muhtemel değildir. Ancak, tebligat yapılacak binanın yıkılması, yanması gibi hallerde iade dönmesi söz konusu olabilir. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.