Tehlikeli iş yapan kişiye "tehlikeli iş çalışanı" veya "riskli iş işçisi" denebilir.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilmek için, kişinin 18 yaşını doldurmuş olması ve fiziksel gelişiminin bu tür işleri yapmaya uygun olması gerekir. Ayrıca, çalışanların sağlık durumlarını belirlemek için periyodik sağlık kontrollerinden geçmeleri ve gerekli durumlarda "Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışabilir Raporu" almaları zorunludur
Ağır ve tehlikeli işler, çalışanların sağlığına zarar verme potansiyeli taşıyan, fiziksel dayanıklılık ve dikkat gerektiren işlerdir. Bu işler arasında şunlar yer alır: maden ocakları ve taş ocakları; büyük ölçekli inşaat projeleri; petrol ve doğalgaz çıkarma faaliyetleri; ağır sanayi ve döküm işleri; kimyasal madde üretimi ve depolama; tersane ve gemi yapımı işleri; elektrik üretim santralleri; radyoaktif ve tehlikeli atık yönetimi işleri; su altında yapılan işler; yer altında yapılan madencilik işleri.
Tehlikeli işler ve meslekler arasında şunlar sayılabilir: Madencilik. İtfaiyecilik. İnşaat işleri. Petrol ve gaz çıkarma faaliyetleri. Tarım işçiliği. Asker ve polislik. Arama ve kurtarma. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması, bu mesleklerde çalışanların güvenliğini sağlamak için önemlidir.
SGK'da çok tehlikeli iş, iş sağlığı ve güvenliği açısından yüksek riskler taşıyan ve çalışanların ciddi şekilde zarar görebileceği iş kategorilerini ifade eder. Bu tür işlerde, işverenlerin çalışanların güvenliğini sağlamak için çok daha dikkatli ve kapsamlı önlemler alması gereklidir. Çok tehlikeli işler arasında, örneğin, sığır, koyun, keçi gibi hayvanların kesimi ve kesim sırasındaki etin işlenmesi; kimyasalların ve kimyasal ürünlerin imalatı; nükleer yakıtların işlenmesi gibi faaliyetler bulunur. İşyeri tehlike sınıfları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan tebliğlerde NACE kodlarına göre belirlenir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfların belirlenmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Bu belirleme, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün başkanlığında, ilgili tarafların oluşturduğu komisyonun görüşleri doğrultusunda, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından çıkarılacak tebliğ ile gerçekleştirilir. İşyeri tehlike sınıfının tespitinde ise o işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınır.
Tehlikeli ve çok tehlikeli işler, iş sağlığı ve güvenliği açısından yüksek riskler taşıyan ve çalışanların ciddi şekilde zarar görebileceği iş kategorileridir. Tehlikeli işler belirli bir düzeyde risk içeren ancak önlemler alındığında güvenli şekilde yürütülebilen meslekleri kapsar. Çok tehlikeli işler ise çalışanların yüksek düzeyde risk altında olduğu ve özel güvenlik önlemleri gerektiren sektörleri kapsar. İş yerlerinin tehlike sınıfına göre belirlenmesi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin daha etkin uygulanmasını sağlar.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilecek kişiler: İhtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip o işi meslek edinmiş kadınlar ve 16 yaşını doldurmuş genç işçiler. İlgili bakanlıklarca yeterliliği kabul edilen kursları bitirip, o işi meslek edinmiş kadınlar ve 16 yaşını doldurmuş genç işçiler. 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ve EK-1’deki çizelgede karşısında (K) harfi bulunmayan işlerde kadınların çalıştırılması yasaktır. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçiler ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarının hekim raporuyla belirlenmesi zorunludur.
Mevzuatta tehlike tanımı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre şu şekildedir: > İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyeline tehlike denir. Tehlike, insanların yaralanmasına, hastalanmasına, malın veya malzemenin hasar görmesine, işyeri ortamının zarar görmesine veya bunların birlikte gerçekleşmesine sebep olabilecek kaynak veya durum olarak da tanımlanabilir.
Hukuk
TCK 223/1 şikayete tabi mi?
TCK madde 133 ve 132 nedir?
Teamül hukuku ile medeni hukuk arasındaki fark nedir?
Teğmen sınıfları nelerdir?
Tekerrür halinde zabıta ne yapar?
TCK 105 cinsel taciz suçu nedir?
Teyze ve amca oğlu kaçıncı dereceden kan hısmıdır?
Tedbir nafakasına devam kararı ne zaman kalkar?
Tedbir kararı varken haciz yapılabilir mi?
Telif hakkı ihlali cezası nedir?
Tehiri icra mehil vesikası nedir?
TCK'da fikri içtima nedir?
TC kimlik kartı arka yüzü nasıl kullanılır?
Tenzili rütbe ne demek?
THY pilotları 60 yaşında emekli olabilir mi?
TBK'nın 351 ve 352 maddeleri nelerdir?
Taşınır istek belgesi ile giriş yapılır mı?
Temellük hakkı ne anlama gelir?
Temyiz mahkemesi hangi davalara bakar?
Tekzip yazısı nasıl gönderilir?
TCK 221 ve 231 birlikte uygulanır mı?
TCK'nın 138 ve 139 maddeleri nelerdir?
Tedbir nafakasına hangi hallerde hükmedilir?
TCK madde 79 göçmen kaçakçılığı suçu cezası paraya çevrilir mi?
TCK madde 38 yardım etme nedir?
Tehlikeli iş yapan kişiye ne denir?
Telafi çalışması kaç saat yapılabilir?
Temel haklarımız kaça ayrılır test?
TCK 217/A tehdit suçu nedir?
TCK madde 144 ve 145 nedir?
Tebliğ ve tebellüğ tutanağı kim imzalar?
Telafi çalışmaları hangi durumlarda yapılır?
Telefonla tapu randevusu kaç günde gelir?
TBMM kanun teklifi ne zaman yasalaşacak?
TCK 142 2 e kaç yıl ceza alır?
TCK'nın 149 maddesi hangi suçlara uygulanır?
Temlik eden ne demek?
TCK'nın 38 ve 37 maddeleri arasındaki fark nedir?
Tevkifatsız fatura kesilirse ne olur?
TBK 345 ve 346 ile 347 ve 348 arasındaki fark nedir?